为积极贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，减少疫情对毕业生就业的冲击，扎实做好2022届毕业生就业工作，英国威廉希尔公司党委高度重视、精心谋划，积极推进毕业生就业工作。
一、加强领导，压实责任，召开会议推就业。会议分析疫情以来的就业形势、就业政策，积极落实《williamhill官网访企拓岗促就业专项行动实施方案》，针对疫情给毕业生就业工作带来的严峻挑战，科学研判、统筹推进，全力做好毕业生就业工作。学院领导班子、负责就业的辅导员主动联系企业，着力降低疫情对毕业生的影响，通过联系，与单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多就业信息；同时建立毕业生就业实习实践基地，为毕业生创造更多实习和就业机会。
二、用心用情，精准施策，分类指导助就业。在考研复试的关键时期，学院整合资源，全力助学。复试期间，学院为学生提供安静整洁的复试场地，为有复试需求的毕业生提供专业指导，帮助学生制定相应的复习规划，对于往年复试准备中存在的误区及调剂方面的信息为学生答疑解惑。同时，针对不同专业的学生进行分专业、分类别指导，条件同学们把握求职黄金期，摆正就业心态，调整就业期望值，稳中有进推进就业工作。对考研成绩不理想、家庭困难、学业困难的毕业生做好心理疏导，帮助其尽早实现就业。
三、精心组织，搭建平台，保障信息促就业。面对复杂的疫情形势，学院打造“互联网+就业模式，通过2022届毕业生QQ群、毕业班班主任群等新媒体多渠道向毕业生推介用人单位招聘信息，引导毕业生积极参与各企业线上招聘会和学校2022届毕业生春季系列招聘活动。负责就业的辅导员和毕业班班主任深入摸排学生的升学、就业情况，通过走访宿舍、“一对一”谈心谈话、微信、QQ、电话等方式与毕业生沟通交流，帮助其树立正确的就业观，促进毕业生更充分就业。
英国威廉希尔公司党委在做好疫情防控的同时，将持续做好毕业生就业指导与服务工作，定期跟踪、多方推荐，帮助毕业生转变就业观念、调整就业心态，不停挖掘就业工作新路径，积极应对形势变化，多维度、多层次落实精准指导服务，为实现毕业生更高质量更加充分就业保驾护航。（英国威廉希尔公司，撰稿：朱爱珍，审核：李卫东）
